【大众网】打造就业校友平台青岛恒星科技学院多措并举提高就业质量

上传时间： 2019-12-31 浏览：0人

　　大众网·海报新闻综合12月31日讯（通讯员贾金龙贾健）当前，正值高校毕业生就业高峰期，就业话题再次成为社会关注的焦点。据悉，今年，全国高校毕业生总数达834万人，明年预计将达到874万人。对此，有专家指出，今后一个时期，总量压力依然很大、结构性矛盾更加突出是中国就业面临的两大矛盾。而青岛恒星科技学院2019届本科毕业生初次就业率达96.97%，这与该校一直以来注重的“就业率就业质量双高”密不可分。

　　加强组织领导成立校院两级领导小组

　　据悉，青岛恒星科技学院实施“一把手”工程，就业工作列入重要工作日程，定期研究，部署和协调就业工作。成立了由校长为组长、教务处、就业处、科技处、评价处等部门组成的学校就业工作领导小组，形成各部门齐抓共管、高效推进的工作机制。

　　由各二级学院成立就业工作小组并设行业院长，在就业处管理指导下，根据本学院专业特点，制定就业工作方案，具体组织实施。坚持每周召开就业工作例会制度，讲评布置工作，分析形势，针对问题研究改进的办法与措施。

　　紧密联系市场制定人才培养方案

　　按照“就业能称职、创业有能力、深造有基础、承业有发展”的培养定位，遵照“厚基础、强能力、高素质、精技术”的专业人才培养思路，制定各专业人才培养方案。

　　邀请行业企业、高校的专家教授，组成专业建设指导委员会，共同参与人才培养方案的制定，通过对市场人才需求的调研，确定专业定位和人才培养目标，建立理论和实践教学体系，严格制定课程标准、教学大纲和教学计划，审批执行。通过对毕业生的跟踪调查进行信息反馈，在保持人才培养方案执行总体稳定的情况下动态调整。

　　推行产教融合教育创新人才培养模式

　　学校全面实施“行校对接、产教融合，工学交替、实岗实训"的人才培养模式。从根本上提升学生专业技能、综合素质与就业竞争力学校不断加强和完善实践性教学环节，确立了“根据专业上产业、以产业促专业、把产业做大、把专业做强”的产教融合发展策略。根据“德行好、理论全、学历高、实战强、国际化”的人才培养目标，学校启动“五个一”工程，深入推行行校对接与产教融合。开设一个专业,对接一个行业,举办一个企业,建设一批基地,参加一类专业竞赛。

　　深入开展创新创新教育为创业提供全方位支持

　　据悉，青岛恒星科技学院2019年成立创新创业学院，开设体现行业特点、融入创新创业思维和方法的理论课程；对有创业意愿的学生开设创业指导及实训类课程；对已经开始创业实践的学生开展企业经营管理类职场指导与帮助。

　　近年来，青岛恒星科技学院每年都组织批量毕业年级学生参加青岛市组织的创业培育“海鸥行动”集训。“海鸥行动”采用“创客培育+项目选拔+创业提升”的三段式创业培养模式,通过以引导式培育为特色的创业大赛,培育选拔一批优秀大学生创业项目和团队,并纳入重点培养范围,提供集“场地+导师+资金+课程+商机+推广”六位一体的系统创业提升。

　　按照计划安排，每年都组织校内的“海鸥行动”创业项目策划大赛。在2018年“海鸥行动”创业大赛中，青岛恒星学院荣获优秀组织奖和两银一铜佳绩，参赛项目《新型耕种模式农务承包》、《“麻雀”app》斩获银奖，《地下旋转停车场》获铜奖。由于这方面工作突出，学校于2019年3月被青岛市人社局授予“创业教育‘海鸥行动’集训基地”。

　　举办励志分享、讲座、训练、竞赛、成果孵化等活动，为广大学生提供创新创业的学习和实践机会。通过恒星智岭双创基地、众创空间为有创业意向的学生提供全方位支持（资金、技术、场地等）。

　　加强就业信息化建设打造就业校友平台

　　做好就业平台网络建设工作，优化招聘流程，将就业指导信息的查询与发布、数据统计、政策咨询与指导等实现网络化。积极开拓就业市场，广开就业渠道，实现有形就业市场与无形就业市场的良性互动。通过校友网络平台及时联系离校未就业毕业生返校选择就业岗位，解决学生就业问题，做到“离校不离心、服务不断线”。收集并建立校友信息库，建立校友联系网络平台，开展毕业生跟踪调查及就业质量评价工作，及时了解和掌握毕业生就业的实际情况，收集企业对毕业生的质量评价和校友对青岛恒星科技学院的意见、建议并及时反馈，为青岛恒星科技学院管理工作和教学改革提供参考。

　　开展毕业生就业安全教育加强心理辅导工作

　　在对毕业生进行思想政治教育，引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观的过程中，把就业安全教育作为一项重要内容，切实让毕业生感受到就业安全对于毕业生自身的重要意义，通过在就业指导课程中把就业安全列入教学计划落实对学生的就业安全教育，逐步增强大学生的就业安全意识。

　　积极推进毕业生就业心理及就业意愿调研工作

　　学生就业心理及就业意愿调研工作可以为更有针对性的开展职业规划教育和就业安置工作奠定基础，也有助于实现毕业生的高质量就业和精准就业。

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　　学校以学生需求、专业需求为导向，由就业处牵头通过召开就业创业负责教师座谈会、就业指导教师座谈会、学生代表座谈会、发放调研问卷等方式了解学生就业心理及就业意愿，根据需求召开分专业的专场招聘活动，努力实现毕业生的高质量就业和精准就业。

新闻来源：http://qingdao.dzwww.com/jiaoyu/xy/201912/t20191231_17230159.htm

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