青岛恒星科技学院2022年新员工培训圆满结束

上传时间： 2022-07-15 浏览：0人

　　青岛恒星科技学院2022年新员工培训日程安排分为第一阶段集中培训和第二阶段分类培训

　　开班典礼上，执行校长徐爱民代表学校向新入职教职工表示了祝贺与欢迎。徐校长指出高校教师是国家教育事业的重要奠基者、学校发展的有力推动者以及人才培养的核心主导者，衷心希望恒星新入职的教师能够志存高远、严于律己、恪尽职守。随后，徐爱民校长以《借评估机遇，谋全面发展》为题，为新教师培训上了开班第一课。徐校长深情的回顾了学校历史和优良传统，阐释了学校发展的办学定位，介绍了学校学科建设取得的成果和特色优势，并从不忘教书育人初心，牢记立德树人使命，锤炼“师德”风范；增强主人翁意识，融入学校事业发展；树立终身学习理念，争做“四有”好老师，希望新教师们志存高远、追求卓越，立足本职，敬业爱生，培养良好的师德师风，以饱满的精神，满腔的热情，为学校顺利体面的通过本科教学合格评估贡献力量！

　　开班第二课，学校党委副书记、副校长王春娟以《融入角色履行使命，助力学生成长成才》为题，从学校学生工作理念及思路切入，联系学校学生管理的实际，对辅导员、班主任、学业导师、社团指导老师岗位职责、岗位要求、岗位目标等进行了解读，希望新教师常怀仁爱之心，关爱学生成长，身体力行“学为人师，行为世范”的精神，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人，做提升学生品格、品行、品味的“大先生”，努力做一名优秀的人民教师！

　　在随后的培训期间，教学校长丁效华、教务处处长袁青鑫、教师工作部部长张振兴等各部门主要负责人，先后对本部门的工作职责以及规章制度进行生动讲解和系统阐释，保障新入职老师全方位了解学校各项工作开展的整体情况。第一阶段的理论学习设计了意识形态、师德师风，教学制度、科研制度、角色定位与职责要求、人事规章制度和教师专业发展路径等专题讲座，内容丰富、针对性强，体现了学校对新入职教师职业能力提升的重视，得到了新进教师的高度好评。第二阶段分类培训分为教师和辅导员两类。教师由各二级学院制定培训计划，重点进行备课、磨课等教学能力培训，并由教师发展中心联合教务处组织验收；辅导员由学生处制定并组织开展培训。

　　本次新进教职工培训活动坚持师德师风建设、作风能力建设与教师专业发展相结合的原则，对新入职教师提出三点要求：一是提高思想认识，明确培训意义；二是端正学习态度，确保学出实效；三是严守师德师风，把好职业底线。希望新入职教师能深刻领会习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，把立德树人作为根本任务，树立良好的师德师风，为学生作表率，立榜样。要尽快转变角色、适应环境，以“四有”好老师为标准严格要求自己，增强对学校的认同感与归属感。

　　相信大家在今后的工作中更能不断学习以提高自身的业务水平和能力。不忘初心、砥砺前行，为教育事业奉献自己的一份力量！

青岛恒星科技学院纪检监察室

2022年7月15日

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