青岛恒星科技学院“作风能力提升年”活动党建办小组成员碰头会

上传时间： 2022-04-16 浏览：0人

　　2022年4月16日上午，学校党建办小组成员在党委纪书记办公室召开“作风能力提升年”活动党建办小组成员碰头会。会议由校党委书记，党总支书记，纪检监察室、宣传部、组织部等处室负责人参加，王立庭主持。

　　会上，校党委书记纪德臻领学并详细解读了《青岛恒星科技学院“作风能力提升年”活动实施方案》，指出本次会议是为了紧密响应学校4月15日召开的“作风能力提升年”活动动员大会，明确开展作风能力建设工作的具体安排：一是坚持领导带头，以上率下。学校各级党组织要切实扛起主体责任，建立完备的组织领导体系，建立坚实的后备干部储备库。主要领导同志要履行第一责任人职责，把责任紧紧抓在手上。各级领导干部要以“关键少数”示范带动“绝大多数”，确保各项部署要求不折不扣落实到位。各党总支（直属党支部）都要成立领导小组，保障工作力量，全力做好这项工作；二是突出问题导向，深查严治。“作风能力提升年”要突出问题导向、强化刚性约束、动真格、出实招，确保见人见事见成效。各部门要列出详细明确的工作任务和问题清单，切实把问题找准找全，尽最大可能把制约教育发展的问题找出来，真刀真枪解决问题；三要注重分类指导，彰显特色。党委班子成员要主动联系、及时反馈各级党组织的意见，要坚持学习和实践相结合，规定动作和自选动作相结合，增强工作的实效性。要对照四个阶段、九个环节的要求，不折不扣的把每个环节落实到位。各单位和部门要对照学校印发的活动方案，结合实际制定具体实施方案；四是突出考核督导，统筹调度。把“作风能力提升年”活动列入年底综合考核和各类督查的重要内容，列入学校党组织书记党建述职的重要内容，并组成督导组，对各党总支和直属党支部进行具体指导和专题督导，及时发现问题，推动工作落实。

　　王立庭提出，作风能力建设和党风廉政建设是相辅相成的。在发现、处理作风问题典型案例时，要入脑入心、对照检查，明确廉洁红线和纪律要求，时刻绷紧廉政之弦、时刻保持敬畏之心、时刻牢记学校党委和纪委的工作要求。深入研究在“作风能力提升年”活动中学校如何加强廉政教育，充分发挥正面典型的示范带动作用和反面典型的警示教育作用，有效提升党员干部和广大师生的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，以廉政专题研究成果助推作风能力建设取得实效，营造风清气正的校园政治生态和育人环境。

　　青岛恒星科技学院纪检监察室
2022年4月16日

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青岛恒星科技学院“作风能力提升年”活动 党建办小组成员碰头会

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